Обеспечит эстетическое и интеллектуальное развитие Вашего ребенка Высшее педагогическое или гуманитарное образование, опыт работы с детьми в детских образовательных учреждениях, в семьях. Знание современных программ обучения, умение грамотно и доступно объяснить материал. Правильная русская речь.

Итак, Вы определили, что Вам нужна гувернантка. Следующий этап - сделать заявку (либо по телефону, либо подъехать к нам в офис). На что следует обращать внимание при составлении заявки:

1. Возраст Вашего ребенка и пол.

2. Желательно дать краткую характеристику ребенка: особенности его характера, темперамент, имеются ли какие-либо хронические заболевания; его увлечения, посещает школу, студии, секции, дополнительные занятия (при этом не забудьте сказать о днях, времени и о месте их расположения).

3. Предполагаемая занятость гувернантки: количество дней в неделю, занятость в выходные дни, количество часов в день и время начала рабочего дня, а также предполагаемая работа гувернантки в праздничные дни и летом.

4. Обязанности гувернантки (в зависимости от возраста ребенка). Отнеситесь к этому достаточно серьезно. И помните: чем подробнее Вы нам перечислите ее обязанности, тем легче нам будет подобрать специалиста.

5. Ваши требования к гувернантке: возраст, образование (высшее любое или только педагогическое: факультет начальных классов, русского языка и литературы; психолого-педагогическое или лингвистическое), дополнительное образование, знание иностранного языка, опыт работы гувернанткой в семьях, знание методик обучения, знание детской и возрастной психологии. Наличие медицинской книжки.

6. Прописка гувернантки - только Москва и Московская область или рассматриваются кандидаты, имеющие в Москве временную регистрацию.

7. Место Вашего проживания: станция метро и удаленность от метро, а если это Подмосковье - то как добираться.

8. Оплата работы гувернантки : почасовая или оклад в месяц

9. Предполагаемое место проведения собеседования

10. Насколько срочно нужна гувернантка (хотелось бы знать сроки)

11. Ваше имя и контактные телефоны

Далее, мы знакомим Вас с нашими условиями работы:

1. На подбор кандидатов к Вашему заказу, как правило, отводится 2 дня.

2. В случае если мы подобрали для Вас кандидатуру (ы), согласовываем время и место проведения собеседования.

3. На что следует обратить внимание во время проведения собеседования: прежде всего, просмотрите внимательно все документы работника. Постарайтесь как можно полнее рассказать о тех или иных предпочтениях Вашей семьи, познакомить с личными особенностями каждого; четко определяйте должностные обязанности работника, сразу же оговаривайте все условия и нюансы. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей.

4. Следующий этап - это подписание Договора. Стоимость наших услуг по поиску и подбору специалиста составляет 100% от месячной заработной платы работника (услуга разовая).

5. Затем мы оформляем Трудовой договор между Вами (Работодателем) и работником. В Трудовом договоре подробно прописываются должностные обязанности работника, время работы, количество рабочих дней в неделю, оплата и т.д.