Няни, сиделки, гувернантки, домработницы Центр подбора домашнего персонала
Обучение домашнего персонала, повышение квалификации
Быстрый и качественный подбор домашнего персонала



Как выбрать работника - советы
:: Подбор персонала
:: Кто Вам нужен?
:: Требования к персоналу,
   права и обязанности...


Домашний персонал
:: Няня
:: Няня к грудничку
:: Гувернантка
:: Домработница
:: Сиделка
:: Семейная пара
:: Экономка
:: Помощница
:: Горничная
:: Управляющий
:: Кухарка
:: Повар
:: Водитель







Подбор домашнего персонала

Экономка

Экономка

Следующая ступень карьерной лестницы для домработницы - чин экономки. Экономка выполняет ту же работу, но отличается большей степенью ответственности за вверенное ей хозяйство. Экономке могут доверить составление меню на неделю и полив цветов, присмотр за ребенком и кормление рыбок, встречу гостей или представителей коммунальных служб. Экономка должна быть готова задержаться на работе по необходимости. На нее также могут быть возложены обязанности управления другими слугами, например горничной или няней.

Что должна знать экономка? Основы экономики домашнего хозяйства, современные технологии клининга, должна уметь обращаться с бытовой техникой последнего поколения, знать основы кулинарии и уметь готовить. Экономка должна уметь организовать работу домашнего и обслуживающего персонала низшего звена (кухарки, горничные, сантехники, электрики), иметь опыт организации и проведения крупных домашних мероприятий (банкеты, детские праздники).

Экономка освободит заказчика от забот по ведению домашнего хозяйства, организует быт и уют в соответствии с пожеланиями и привычками хозяина, возьмет на себя организацию и проведение работ по поддержанию хозяйства в порядке: доставка продуктов, профилактика и ремонт бытовой техники, сезонные работы по хозяйству (мытье окон, стрижка газонов), контроль за работой ремонтных и обслуживающих фирм, оплата необходимых счетов.

Как мы выполняем Ваш заказ:

от приема заявки до заключения Договора и Трудового договора

Итак, Вы определили, что Вам нужна экономка. Следующий этап - сделать заявку (либо по телефону, либо подъехать к нам в офис). На что следует обращать внимание при составлении заявки.

1. Примерный метраж убираемой площади (квартира, загородный дом)

2. Предполагаемая занятость экономки: количество дней в неделю, количество часов в день и время начала рабочего дня, занятость в выходные дни, а также предполагаемая работа экономки в праздничные дни и летом.

3. Обязанности экономки. Это может быть только управление хозяйством, уборка квартиры или уборка квартиры плюс стирка белья (ручная или машинная), глажение белья, уход за гардеробом, комнатными растениями и домашними животными, сезонное мытье окон плюс выполнение мелких поручений (например, оплата коммунальных платежей). А также приготовление еды и закупка продуктов (в каком объеме). Отнеситесь к этому достаточно серьезно. И помните: чем подробнее Вы нам перечислите ее обязанности, тем легче нам будет подобрать специалиста.

4. Ваши требования к экономке: возраст, опыт работы в семьях, умение пользоваться бытовой техникой, знание моющих и чистящих средств, стиральных порошков (для различного белья), глажение различного рода одежды (например, мужские рубашки и брюки, отпаривание пиджаков, глажение женских блузок, детского белья), уход за ВИП-гардеробом. Наличие медицинской книжки.

5. Прописка экономки - только Москва и Московская область или рассматриваются кандидаты, имеющие в Москве временную регистрацию.

6. Место Вашего проживания: станция метро и удаленность от метро, а если это Подмосковье - то как добираться.

7. Оплата работы экономки. Это может быть или уже установленный Вами оклад в месяц, или заработная плата домработницы рассчитывается исходя из оплаты объема выполняемых услуг в день, умноженной на количество рабочих дней в неделю, а затем в месяц. Дополнительно оплачиваются: сезонное мытье окон, приготовление еды.

8. Предполагаемое место проведения собеседования

9. Насколько срочно нужна экономка (хотелось бы знать сроки)

10. Ваше имя и контактные телефоны

Далее, мы знакомим Вас с нашими условиями работы:

1. На подбор кандидатов к Вашему заказу, как правило, отводится 2 дня.

2. В случае если мы подобрали для Вас кандидатуру (ы), согласовываем время и место проведения собеседования.

3. На что следует обратить внимание во время проведения собеседования: прежде всего, просмотрите внимательно все документы работника. Постарайтесь как можно полнее рассказать о тех или иных предпочтениях Вашей семьи, познакомить с личными особенностями каждого; четко определяйте должностные обязанности работника, сразу же оговаривайте все условия и нюансы. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей.

4. Следующий этап - это подписание Договора. Стоимость наших услуг по поиску и подбору специалиста составляет 100% от месячной заработной платы работника (услуга разовая).

5. Затем мы оформляем Трудовой договор между Вами (Работодателем) и работником. В Трудовом договоре подробно прописываются должностные обязанности работника, время работы, количество рабочих дней в неделю, оплата и т.д.


 
Домашний персонал

Подбор домашнего персонала