Персональный водитель

Подбор домашнего персонала

Персональный водитель

Возраст наших водителей - от 25 до 55 лет. Прописка - Москва или Московская область. Опыт работы водителем - не менее 5 лет (персональным или семейным водителем не менее 2 лет), отличное знание Москвы и Московской области. Особое внимание мы обращаем на рекомендации со стороны бывших работодателей.

Как мы выполняем Ваш заказ:

от приема заявки до заключения Договора и Трудового договора

Итак, Вы определили, что Вам нужен персональный водитель. Следующий этап - сделать заявку (либо по телефону, либо подъехать к нам в офис). На что следует обращать внимание при составлении заявки:

1. Категория водителя: семейный или персональный

2. Возраст и пол водителя

3. Предполагаемая занятость водителя: количество дней в неделю, количество часов в день и время начала рабочего дня, предполагаемая работа водителя в выходные и праздничные дни, а также летом. Рассматривается ли вариант с проживанием.

4. Обязанности персонального и семейного водителя. Отнеситесь к этому достаточно серьезно. И помните: чем подробнее Вы нам перечислите его обязанности, тем легче нам будет подобрать специалиста.

5. Требования к водителю: образование (если это принципиально), общий водительский стаж, опыт работы семейным и персональным водителем, умение управлять любыми иномарками, наличие своего автомобиля, знание Москвы и области.

6. Прописка водителя - только Москва и Московская область или рассматриваются кандидаты, имеющие в Москве временную регистрацию.

7. Место Вашего проживания: станция метро и удаленность от метро, а если это Подмосковье - то как добираться.

8. Оплата работы водителя : почасовая или оклад в месяц

9. Предполагаемое место проведения собеседования

10. Насколько срочно нужен водитель (хотелось бы знать сроки)

11. Ваше имя и контактные телефоны

Далее, мы знакомим Вас с нашими условиями работы:

1. На подбор кандидатов к Вашему заказу, как правило, отводится 2 дня.

2. В случае если мы подобрали для Вас кандидатуру (ы), согласовываем время и место проведения собеседования.

3. На что следует обратить внимание во время проведения собеседования: прежде всего, просмотрите внимательно все документы работника. Постарайтесь как можно полнее рассказать о тех или иных предпочтениях Вашей семьи, познакомить с личными особенностями каждого; четко определяйте должностные обязанности работника, сразу же оговаривайте все условия и нюансы. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей.

4. Следующий этап - это подписание Договора. Стоимость наших услуг по поиску и подбору специалиста составляет 100% от месячной заработной платы работника (услуга разовая).

5. Затем мы оформляем Трудовой договор между Вами (Работодателем) и работником. В Трудовом договоре подробно прописываются должностные обязанности работника, время работы, количество рабочих дней в неделю, оплата и т.д.