Няни, сиделки, гувернантки, домработницы Центр подбора домашнего персонала
Обучение домашнего персонала, повышение квалификации
Быстрый и качественный подбор домашнего персонала



Как выбрать работника - советы
:: Подбор персонала
:: Кто Вам нужен?
:: Требования к персоналу,
   права и обязанности...


Домашний персонал
:: Няня
:: Няня к грудничку
:: Гувернантка
:: Домработница
:: Сиделка
:: Семейная пара
:: Экономка
:: Помощница
:: Горничная
:: Управляющий
:: Кухарка
:: Повар
:: Водитель







Если Вы ищите гувернантку

Ищу гувернантку


ГУВЕРНАНТКА

Общие требования

Гувернанткой работает женщина в возрасте от 28 до 55 лет, основной обязанностью которой является развитие ребенка. Образование гувернантки: обязательно высшее (педагогическое, психологическое, языковое). При этом учитывается стаж работы гувернанткой в московских семьях (не менее 2-х лет) и стаж работы в качестве педагога.

Учитывается:
- знание основных функций гувернантки (обучающая, собственно воспитательная и коммуникативная);
- знание на практике методик развития детей дошкольного и школьного возраста;
- знание и понимание возможностей и законов развития ребенка (познавательное развитие, речевое развитие, моторное развитие), чтобы правильно с ним контактировать;
- знание основ детской психологии любого возраста;
- знание иностранных языков;
- профессиональные навыки;
- общая адекватность;
- степень коммуникабельности;
- хорошее здоровье и психологическая устойчивость;
- соответствующий данной работе имидж;
- рекомендации;
- важно, чтобы гувернантка разговаривала на хорошем литературном языке, чтобы ее манера поведения и образ мыслей вызывал уважение;

Необходимо иметь московскую прописку, паспорт и медицинскую книжку. Приветствуется дополнительное образование: спецкурсы для гувернанток; музыкальное, художественное образование.

Обязанности гувернантки

- сопровождать ребенка в школу и обратно;
- помочь ребенку одеться после школы;
- проверить, насколько верно и полно он записал домашнее задание;
- выяснить, не потерялись ли сменная обувь и спортивная форма;
- узнавать и передавать родителям все дополнительные сведения из школы (родительское собрание, экскурсии и т.д.);
- накормить уже приготовленным обедом или разогреть еду (о договоренности с родителями);
- контролировать выполнение домашнего задания;
- следить за внешним видом ребенка и его гардеробом;
- сопровождать ребенка в театры, музеи, на концерты, в кружки или секции и обратно;
- обучать иностранному языку;
- проводить дополнительные занятия (литература, музыка, рисование);
- совместно обсуждать прочитанные книги и просмотренные фильмы;
- внимательно относиться к ребенку и его безопасности;
- постоянно информировать родителей как о положительных, так и об отрицательных моментах в поведении ребенка, вовремя сообщать об изменениях в состоянии здоровья ребенка, чтобы, при необходимости, сразу же обратиться к врачу-специалисту. В случае наличия у ребенка хронических заболеваний, при первых же их проявлениях или симптомах, также сообщать родителям;
- не должна допускать присутствия в квартире посторонних людей, а также своих друзей и родственников (только по предварительной договоренности с родителями).

Права гувернантки

Гувернантка имеет право:
- по предварительной договоренности с родителями ребенка запрашивать и получать от них дополнительную информацию о состоянии здоровья ребенка, его увлечениях, наклонностях;
-пользоваться в установленном порядке бытовой техникой и техническими средствами;
- запрашивать и получать от родителей ребенка информацию об их контактных телефонах для постоянной связи с ними, а также информацию о телефонах районного отделения милиции, участкового милиционера, районной поликлиники, участкового врача или семейного доктора, телефонах ЖЭУ;
- по предварительной договоренности с родителями ребенка запрашивать по мере необходимости определенную сумму на непредвиденные расходы.

Ответственность гувернантки

Гувернантка, с учетом возложенных на нее обязанностей и предоставленных ей прав, несет персональную ответственность за:
-жизнь и здоровье ребенка перед родителями и перед Центром подбора домашнего персонала, предоставившим ей работу;
- сохранность имущества работодателя;
- сохранность конфиденциальной информации, касающейся места работы работодателя, его места жительства, круга знакомых, мест отдыха, и не распространении этой информации кому-либо из своего окружения (члены семьи, ближайшие родственники и знакомые).


 
Домашний персонал

Подбор домашнего персонала